?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Замучился...

Ну, почему, ПОЧЕМУ в больших частных корпорациях основная задача менеджеров среднего и высшего звена НЕ принимать никаких решений?
Ответ я знаю. Вопрос риторический. Но как же меня это затрахало!
promo bither april 25, 2012 17:23 3
Buy for 200 tokens
Промо-блок свободен! :-) Пользуйтесь случаем!

Comments

( 18 comments — Leave a comment )
zvjazkovyj
Jul. 1st, 2009 08:49 pm (UTC)
Может кровати передвинуть ?
bither
Jul. 1st, 2009 08:52 pm (UTC)
Не поможет.
Знаешь, я когда с ними сталкиваюсь, начинаю звереть. Всегда считал, что умение принимать решения - главное. А вот умение сливаться с пейзажем - признак трусости и некомпетентности.
Ошибался. Не делай ничего и не ошибешься.
zvjazkovyj
Jul. 1st, 2009 09:00 pm (UTC)
Значит девочек.
bither
Jul. 1st, 2009 09:08 pm (UTC)
Девочек надо не двигать, а менять. Только вот никому это не надо.
zvjazkovyj
Jul. 1st, 2009 09:12 pm (UTC)
Если серьезно, то палка о двух концах.
Меня тоже достает аргумент "а мы всегда так делали", но если не учесть всех параметров сдвигов, то может получиться гораздо хуже.

Впрочем сейчас как раз время перемен )
bither
Jul. 1st, 2009 09:21 pm (UTC)
Речь идет не о судьбоносных решениях. Речь идет о решениях на уровне компетенции. Не более.
zvjazkovyj
Jul. 2nd, 2009 03:51 am (UTC)
Тогда точно девочек стоит периодически перетрахивать ))
patrick_t_jet
Jul. 1st, 2009 09:41 pm (UTC)
Это транснациональная черта, к сожалению.
bither
Jul. 1st, 2009 09:53 pm (UTC)
Знаю. Я и работаю сейчас с транснациональной кампанией. Но мне от этого знания не легче. Проблема мертво стоит на месте. Никто не шевелится.
ivan_naumov
Jul. 1st, 2009 10:16 pm (UTC)
Энергично кивая
Хотел глубокомысленно поддержать тему, а слов не нашлось... :)
bither
Jul. 1st, 2009 10:36 pm (UTC)
Re: Энергично кивая
Эту тему нужно поддерживать матерными словами. Они наиболее полно отражают суть вопроса.
dnk401
Jul. 2nd, 2009 06:34 am (UTC)
В одной умной буржуйской книжке вычитал, что в компаниях полномочия делегируются несимметрично: право говорить "да" остается наверху, право говорить "нет" -- спускается вниз. Под "нет", прежде всего, понимается не решительный отказ, а нежелание менять ситуацию.
В общем, то же описано в песне "мы не пашем, не сеем, не строим" из фильма "Забытая мелодия для флейты".
Обычный принцип функционирования бюрократии. Закон системы.
Принимать на себя ответственность -- значит, рисковать. Это в бюрократических системах не поощряется. Выиграешь -- в лучшем случае, дадут копеечную премию. И то -- причинишь таким образом неприятности коллегам, возмутишь систему. А проиграешь -- с тебя стружку в два пальца снимут.
bither
Jul. 2nd, 2009 04:42 pm (UTC)
Саша!Все понимаю, готов трактат написать по этому поводу! Но не помогает мне мое знание причин! Мне бы последствия побороть!
oleg3365
Jul. 2nd, 2009 02:51 pm (UTC)
Так естественный отбор же! Ну не выживают инициативные в многоуровневой системе управления. Они нужны были лет 15 назад, на заре формирования бизнеса. Ну и сейчас в малых агрессивных проектах. Только такой проект начинает работать, необходимость в инициативных отпадает, ибо они плохо управляемы.
bither
Jul. 2nd, 2009 04:20 pm (UTC)
Я понимаю причины, но как же тяжело работать с теми, у кого задача не работать!
kramarenko_a
Jul. 2nd, 2009 09:16 pm (UTC)
коси и забивай!
как я)))))))))))))))))))))
bither
Jul. 2nd, 2009 09:20 pm (UTC)
Пусть деньги вернут, а там можно будет косить и забивать. Пока не получается.
oleg3365
Jul. 2nd, 2009 11:52 pm (UTC)
Разве что создать условия, когда не работать будет опаснее, чем принимать решения. Но каждый раз создавать условия... Тут только пойти и долго долго материться тихо. Чтоб хоть свои нервы поберечь.
( 18 comments — Leave a comment )

Profile

bither
Ян Валетов

Latest Month

August 2019
S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Paulina Bozek